2月20日-21日，通号（长沙）轨道交通控制技术有限公司2022年党委（扩大）会议、2022年度工作会议暨一届六次职工代表大会在长沙隆重召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会会议精神，落实股份公司2022年度工作会、党委全委会工作部署，总结2021年工作，分析面临形势任务，部署2022年重点工作，团结带领公司广大干部职工聚焦企业改革发展目标，进一步坚定信心决心、狠抓机遇、主动担当、积极作为，努力开创公司转型升级和高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
公司党委书记、董事长、总经理肖勇作了题为《同力协契 踔厉奋发 努力开创公司转型升级和高质量发展新局面》的讲话。肖勇从“国企改革三年行动任务扎实有力推进”、“经营承揽工作基础不断夯实”、“安全质量总体形势平稳可控”、“研发设计业务板块发展取得重要进展”、“工业制造业务板块发展渐入良性轨道”、“工程建设标准化管理水平显著提升”、“经济运行情况持续保持健康平稳态势”、“人才队伍建设取得积极成效”、“党建引领高质量发展坚强有力”九个方面全面总结回顾了通号轨道公司2021年取得的新业绩、新进展，深刻查摆了企业改革发展和党的建设中存在的短板弱项，全面分析了2022年公司发展面临的新形势，提出了2022年改革发展和党的建设重点任务。
肖勇指出，2021 年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是公司深化改革，推进企业转型升级和高质量发展的关键之年。一年来，在股份公司的正确领导和大力支持下，公司持续深化“一业为主、相关多元”发展战略，紧盯年初制定的目标任务，坚持以提高企业发展质量和经济效益为中心，真抓实干、攻坚克难，开展了大量扎实有效的工作，企业深化改革、生产经营和党的建设各项工作取得了新成效，实现了“十四五”平稳良好开局。
肖勇指出，党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，明确了开启第二个百年奋斗目标新征程、实现中华民族伟大复兴的前进方向。中央经济工作会议和中央企业负责人会议深刻分析了我国当前发展所面临的内外部形势和中央企业改革发展任务。股份公司工作会议对中国通号全系统2022年工作作出了重要部署，为我们做好下一阶段的工作提供了重要指引和根本遵循。我们必须深刻学习领会，坚持在大局下行动，把握机遇，认清挑战，理清思路，坚定必胜信心和决心。
肖勇强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的一年，也是公司转型升级实现高质量发展的攻坚之年，做好全年的工作责任重大、意义深远，全体干部职工必须振奋精神，增强信心，持续改进工作作风，知责于心、担责于身、履责于行，着力抓好重点工作，推动企业高质量品质发展再上新台阶。一是加强党的政治建设，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”。二是加强人才政治引领，扛起党管人才的政治责任。三是压实“两个责任”，营造风清气正良好环境。四是坚持深入推进改革三年行动，以高实效改革推动转型升级高质量发展。五是坚持优化完善经营体系建设，以高效能经营促进转型升级高质量发展。六是坚持落实落细安全质量管控措施，以高标准安全质量保障转型升级高质量发展。七是坚持加强研发制造重点能力建设，以高动能产业提升推进转型升级高质量发展。八是坚持深化工程项目标准化建设，以高精益管理成果助力转型升级高质量发展。九是坚持强化集中管控能力和作风建设，以高水平内控管理夯实转型升级高质量发展。十是坚持推进企业人才队伍建设，以高素质干部人才队伍支撑转型升级高质量发展。
2月20日下午，会议开展了领导班子和领导人员述职及年度综合考核评价，公司党委书记、董事长、总经理肖勇作了选人用人工作情况报告，会议还进行了民主评议公司中层管理干部等议程。
随后，与会人员分成三个代表团，对公司党委书记、董事长、总经理肖勇的讲话展开热烈讨论，大家认为，肖勇同志的讲话站在公司改革发展战略全局的高度，概括了通号轨道公司在“十四五”开局之年的发展历程和取得的成就，指出了存在的主要问题，深入分析了“十四五”期间公司发展所面临的形势，结合生产经营实际，根据新发展阶段的新要求新任务，全面阐释了新的工作思路，高质量发展的新举措，提出了2022年公司的发展目标和定位，为做好公司2022年各项工作提供了明确的思想指导和战略指引。
2月21日上午，在完成了通报民主评议公司中层管理干部情况、签订《2022年工资集体协商专项协议》及《2022年女职工特殊权益保护专项集体合同》、签订子（分）公司负责人2022年度经营业绩责任书、签订区域经营承揽责任书、递交安全质量目标责任书、表彰先进集体及先进工作者、通过职代会决议等既定议程后，大会胜利闭幕。
公司外部董事，领导班子成员，机关部门副职及以上人员，车辆公司、分公司领导班子成员，电气研究院、项目部党政负责人，区域经营总部负责人，通号中安公司代表共计70人参加了会议。
