人才战略

按照股份公司的总体部署,紧紧围绕公司十三五发展战略规划及当前工作任务,以打造支撑公司提升品牌影响力、自主创新能力、持续发展能力和市场竞争力的关键人才队伍为核心,培养造就总量适当、结构合理、专业配套、素质优良、充满活力的一支高素质人才队伍,为企业的发展提供强有力的人力资源保障,促进公司科学可持续发展。

重点加强五支人才队伍的建设:

(一)加强经营管理人才队伍建设。

(二)加强项目经理人才队伍建设。

(三)加强专业技术人才队伍建设。

(四)加强技能人才队伍建设。

(五)加强具有执业资格的人才队伍建设。