根据股份公司召开专题民主生活会的文件精神，11月10日，通号长沙轨道交通控制技术有限公司党总支专题组织生活会在长沙召开，股份公司党委常委、总会计师、董事会秘书胡少峰、党委工作部主管田凤义与会指导，长沙轨道党总支委员、三总师副职参加了会议，总支委员胡文彬因公请假，会议由党总支书记肖勇主持。
会上，总支书记肖勇首先代表通号长沙轨道对胡总一行于百忙之中莅临公司指导召开专题组织生活会表示热烈地欢迎和衷心地感谢，并汇报了本次专题组织生活会的筹备和征求意见建议情况。公司党总支按照股份公司的统一部署和具体安排，大力开展专题学习，同时紧扣主题，采取召开座谈会、发放征求意见表等多种方式和渠道，广泛征求基层党支部和全体党员的意见建议。通过认真梳理，共征集到对党总支的意见建议10条，对总支委员个人的意见建议25条，所有意见建议原汁原味反馈给总支委员个人。党总支成员安排了充足的时间，逐一开展了谈心谈话。在这些基础工作扎实到位后，要求总支委员撰写专题组织生活会发言提纲，严肃认真地开展批评与自我批评，做到不虚、不空、不偏，不走过场。
随后，总支书记肖勇代表党总支作对照检查，认真围绕增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩这一主线，紧紧围绕“两学一做”学习教育，联系总支集体深入查摆问题，分析原因，并提出今后的整改措施和努力方向。紧接着，总支书记肖勇带头对照检查自身存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施，委员们相互之间开展了严肃的批评和自我批评。有的同志说，政治敏锐性仍不够，讲政治服务大局的意识要增强；有的同志说，对总支集体决策的一些重大事项和全局性、战略性工作主动研究不够，思考不深，有依靠和依赖思想；有的同志说，自己抓工作落实力度不足，布置得多，一抓到底的精气神不够，有些工作满足于开了会、发了文，跟踪问效和督查指导跟不上，缺乏踏石留印、抓铁有痕的韧劲；有的同志说，自己头脑中不自觉地把工作分成三六九等，重施工生产，轻党建工作，重显绩，轻潜绩；有的同志说，迎难而上的作风不够，存在“宁可少做、不能做错”的想法……大家坚持原则，自我批评敢于正视问题，不怕痛不回避不遮掩；相互批评严肃认真，善提醒说建议准确到位，会场气氛既严肃又和谐，达到了“团结—批评—团结”的目的。
听完大家的发言之后，胡总在发言中指出，通号长沙轨道党总支这次专题组织生活会有一定的特点，有自身的主题，与会人员也有扩大，集体和个人剖析问题很到位，整改措施有深度、有力度，这也体现了一种凝聚力和战斗力。针对通号长沙轨道党总支下一步的工作，胡总提出了六点要求：一是要加深对讲政治重要性的认识。要严守政治规矩和纪律，增强“四个意识”和政治责任感、使命感；二是要切实加强党建工作。党建工作要有专人管，专门部门负责。要认真落实“一岗双责”，管好自己和身边工作人员。要把加强基层党组织建设落到实处，创新工作载体，通过党建工作增强向心力；三是要创造性地开展工作。通号长沙轨道公司一路走来非常不容易，形势也在不断变化中，目前很大的困扰是资质升级，股份公司上下都很重视，当然，这项工作确实存在一定的困难，也需要一定的时间。在资质不够的客观现实下，我们要依托南方市场和路外市场，扩大业务范围，多触角、多方位，全面出击，做强做大业务；四是要规范管理。要充分发挥项目管理中一些好的经验和做法，如强化安全工作，加强责任成本管理，把完善的各项规章制度贯彻落实到位；五是要加强班子建设。班子建设是企业永恒的主题，大家在工作中要集思广益，班子成员之间要相互搭台，合理分工，紧密协作，勇于担当；六是要加强企业文化建设。通号长沙轨道公司在不断发展壮大，成员来自不同的单位，有不同的文化，现在大家聚集到通号长沙轨道，就要建立一套具有通号长沙轨道自身特色的企业文化，在对职工的教育中，把文化理念灌输到职工心中，发挥好企业文化的灵魂作用。
最后，公司党总支书记肖勇做了总结讲话，认为胡总所提的六点要求对公司下一阶段工作起到很好的指导作用，在今后的工作中，我们要加强学习，提升政治意识，要根据自身条件，拓展好业务，建好具有通号长沙轨道特色的企业文化，把企业发展好，为通号股份公司工程板块做强做大贡献自己的一份力量。