2015年8月3日，公司为期两周的2015届大学毕业生入职培训拉开了序幕。
上午10点，在公司会议室召开了迎新会，肖勇董事长、夏勇总会计师以及公司在家的部分领导、部门负责人与2015届新入职的大学毕业生们围坐一桌，面对面亲切交谈。会上，肖勇董事长代表公司对新入职大学生的到来表示欢迎，给年轻同志们介绍了公司的发展历史、现状及远景规划，同时也对大家提出了五点希望与要求，一是要转变角色，尽快适应新环境、新岗位；二是要甘于吃苦，正确面对在施工企业就业的各种困难；三是要坚持学习，不断提高自身的综合素质；四是要活学活用，掌握解决问题的正确方法；五是要忠诚企业，管好自己。大学生们也积极参与互动，踊跃发言，欢迎会在愉快的沟通中结束。
从8月3日下午开始，由人力资源部牵头，安全质量管理部、工程管理部、事业部等相关部门的负责人，对大学生们进行分类分项培训，从公司的基本框架、各项基础制度、业务流程对大学生进行讲解，从工程安全、质量、技术标准、规范规程等方面做了较为详细的讲课。在培训过程中，大学生们还参加了一次消防实地演练。
印象最深刻的团队拓展训练，汗水和泪水挥洒，每一声口号，每每一次挑战，每一个融入，利用团队的力量 ，大家完成了一个个看似无法完成的任务，极大地树立了克服困难与畏惧的信心与勇气，增强了团队的战斗力与凝聚力。
两周的培训课程，使新入职的大学生们尽快地转变角色，顺利融入新的企业文化环境，为即将到来的见习阶段做好各种准备。培训结束，每位新同事都认真撰写了自己未来三年的职业生涯发展规划，为入职培训划上了圆满的句号。